毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。
 
社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。
 
年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。
 
人事労務に関する様々な相談に対応します。
 
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。
 
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

お知らせ
お知らせ

>> 一覧へ

ご挨拶
ご挨拶

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たち社会保険労務士法人ELOは静岡県を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。


社会保険労務士法人ELOが一番大切にしていることは「お客様を中心に考えること」です。
従業員1万名を超える会社から小規模の会社まで対応いたします。

給与計算業務アウトソーシング、社会保険業務アウトソーシング、就業規則変更等に関するご相談でお悩みの方は社会保険労務士法人ELOにおまかせください。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
賃金の支払方法に関する労使協定書
賃金のデジタル払いを導入する場合、労使協定を締結する必要があり、その労使協定書のサンプルです。
shoshiki099.docx  shoshiki099.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社の賃金が最低賃金以上となっているかについて確認する方法を取り上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

連続する勤務や休憩時間に関するよくある質問2024/10/08
協会けんぽの被扶養者資格の再確認2024/10/01
30.1%まで上昇した男性の育児休業取得率2024/09/24
最大84円の引上げとなった2024年度の地域別最低賃金2024/09/17
企業に求められる過労死等防止のための対策2024/09/10

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   

定期健康診断を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の受診後に従業員が有所見となった場合の取扱い、健康診断の実施後に会社がやるべきこと等、適切に対応ができていないケースが見受けられます。そこで今回は、健康診断の実施後の対応についてとり上げます。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
指導票
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

資格情報のお知らせをお送りいたします。加入者情報(マイナンバーの下4桁)の確認をお願いいたします。
協会けんぽから、マイナ保険証への切り替えに際し、資格情報のお知らせが届くことを案内したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:協会けんぽ
発行日:2024年7月
nlb1615.pdf

CONTACT

社会保険労務士法人ELO

〒432-8021
静岡県浜松市中区佐鳴台1-2-30
Tel:053-456-1907
Fax:053-456-1909