静岡県浜松市の社会保険労務士法人ELO

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

社会保険事務の手続き代行や、社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

年度更新や、算定基礎をスポット手続きとして代行します。

人事労務に関する様々な相談に対応します。

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

お知らせ

ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。

私たち社会保険労務士法人ELOは静岡県を中心に企業のお手伝いをさせていただいています。

社会保険労務士法人ELOが一番大切にしていることは「お客様を中心に考えること」です。
従業員１万名を超える会社から小規模の会社まで対応いたします。

給与計算業務アウトソーシング、社会保険業務アウトソーシング、就業規則変更等に関するご相談でお悩みの方は社会保険労務士法人ELOにおまかせください。

	（出生時）育児休業申出書[2025年4月対応版]
	2025年4月施行の改正育児・介護休業法に対応した従業員が育児休業を申出るための書式サンプルです。
	shoshiki100.docx　 shoshiki100.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、出張旅費規程を見直す際のポイントをとり上げます。>>本文へ


	4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ


	新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	令和7年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
	雇用関連の助成金をまとめたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年4月
	nlb1635.pdf